79
CONTEÚDOS-PADRÃO gerais
Conteúdos-
padrão gerais Página
Verificação
externa
ESTRATÉGIA E ANÁLISE
G4-1
5:
Informações presentes na “Mensagem do presidente”
√
PERFIL ORGANIZACIONAL
G4-3
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-4
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-5
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-6
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-7
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-8
11 e 13:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz" e a seguir: Os mercados internacionais em que a Raízen atua estão localizados
principalmente nos Estados Unidos, Ásia e Europa.
√
G4-9
11:
Informações presentes no capítulo "Energia na raiz"
√
G4-10
11, 31:
Informações presentes no capítulo 2 – “Gestão de pessoas” e a seguir:
Total de funcionários, por gênero Safra 2013/2014 Safra 2014/2015
Homens
35.752
33.377
Mulheres
5.999
5.195
Total
41.751
38.572
Total de funcionários,
por tipo de emprego
e tipo de contrato
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Integral¹ Meio
período Total
Integral¹ Meio
período Total
Homens – prazo
indeterminado
33.405 32 33.437 31.013 32 31.045
Mulheres – prazo
indeterminado
5.597 14 5.611 4.854 15 4.869
Homens – prazo
determinado
2
N/A N/A 2.315 N/D N/A 2.332
Mulheres – prazo
determinado
2
N/A N/A 388 N/D N/A 326
1
Integral considera jornadas acima de 150 h/mês.
2
Todos os funcionários com contrato de prazo determinado da Raízen trabalham em tempo integral,
com exceção de um menor aprendiz que trabalha meio período.
Total de funcionários
por gênero e região
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Homens Mulheres Homens Mulheres
Sul
200
16
248
25
Sudeste
33.390
5.697
31.110
4.930
Centro-Oeste
1.899
263
1.743
219
Nordeste
175
15
187
16
Norte
88
8
89
5
Os dados apresentados neste indicador são baseados no pico da safra, que ocorreu em maio de 2014. Estão contabilizados apenas os funcionários ativos e afastados, não
incluindo os estagiários. Devido a indisponibilidade de dados, não foram contabilizados os terceiros.
√
G4-11
33:
Informações presentes no capítulo 2 – “Gestão de pessoas”
√
G4-12
38, 41 e 42:
Informações presentes no capítulo 3, subcapítulo 1 – “Responsabilidade pela cadeia de fornecedores”. A grande maioria dos
fornecedores contratados pela Raízen está localizada no Brasil. Algumas áreas têm autonomia para a contratação de serviços, entre elas a de Marketing
(publicidade), a Jurídica (honorários advocatícios), a Financeira (taxas, tributos e serviços financeiros) e a de Recursos Humanos (capacitação).
√
G4-13
44:
Informações presentes no capítulo 3, subcapítulo 2 – "Inovação"
√
G4-14
Por meio de um estruturado processo de governança da sustentabilidade, o princípio da precaução integra o planejamento estratégico e
a gestão de risco das atividades da Raízen. Entre os aspectos observados pelo princípio da precaução está a atenção aos funcionários,
com políticas e ferramentas que promovem a saúde, a segurança e a qualidade de vida desse público. Aos funcionários ainda são
direcionados programas para garantir a qualificação profissional e o reconhecimento de seu desempenho. A promoção da sustentabilidade
na cadeia de Valores da companhia é outro ponto de destaque, o qual, além de envolver os fornecedores nesse processo, busca estimular
o desenvolvimento de produtos e soluções cada vez mais inovadores e influentes. Essas e outras iniciativas, como as relacionadas ao
cuidado com o meio ambiente, estão disponíveis no decorrer de todo o Relatório.
√
