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Formas de
gestão e
indicadores
Página
Omissões
Razões para
omissões
Verificação
externa
CATEGORIA: SOCIAL
SUBCATEGORIA: PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
ASPECTO MATERIAL: EMPREGO
G4-LA1
Taxa de rotatividade
por gênero
1
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Gênero
Com safristas Sem safristas Com safristas Sem safristas
Masculino
0,44
0,24
0,39
0,24
Feminino
0,41
0,28
0,40
0,29
¹ Afastados, terceiros e estagiários não foram considerados.
Rotatividade = (número de admitidos + número de desligados)/2/média de ativos no ano-safra.
√
Taxa de rotatividade
por faixa etária
1
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Faixa etária
Com safristas Sem safristas Com safristas Sem safristas
Menor que 20 anos
1,04
0,68
1,02
0,67
Entre 21 e 30 anos
0,55
0,31
0,49
0,30
Entre 31 e 40 anos
0,41
0,24
0,37
0,23
Entre 41 e 50 anos
0,31
0,17
0,29
0,18
Entre 51 e 60 anos
0,22
0,12
0,24
0,16
Maior que 60 anos
0,17
0,13
0,23
0,21
¹ Afastados, terceiros e estagiários não foram considerados.
Rotatividade = (número de admitidos + número de desligados)/2/média de ativos no ano-safra.
Taxa de rotatividade
por região
1
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Região
Com safristas Sem safristas Com safristas Sem safristas
Sul
0,15
0,15
0,27
0,27
Sudeste
0,43
0,24
0,39
0,24
Centro-Oeste
0,47
0,38
0,42
0,37
Nordeste
0,11
0,11
0,16
0,16
Norte
0,17
0,17
0,27
0,27
¹ Afastados, terceiros e estagiários não foram considerados.
Rotatividade = (número de admitidos + número de desligados)/2/média de ativos no ano-safra.
G4-LA2
A Raízen oferece uma série de benefícios aos seus funcionários, que podem variar de acordo com
a unidade e/ou o cargo. Fazem parte desses benefícios: vale-alimentação ou cesta alimentar, vale-
transporte ou ônibus fretado, seguro de vida em grupo, plano de saúde, auxílio-creche ou auxílio-babá,
auxílio-excepcional, auxílio-funeral, refeição no local, vale-refeição para unidades sem refeitório, plano
odontológico, subsídio para a compra de medicamentos, auxílio ótico e previdência privada.
G4-LA3
Na safra de 2014/2015, a licença-maternidade/paternidade foi usufruída por 1.123 funcionários,
conforme tabela a seguir:
Licença-maternidade/paternidade usufruída
por funcionários na safra 2014/2015
Masculino
Feminino
Funcionários com direito a tirar a licença¹
1.391
213
Funcionários que tiraram a licença²
910
213
Retornaram ao trabalho ao fim do período³
895
174
Taxa de retorno
98,4%
81,7%
¹ Para os homens, o número foi levantado por meio do registro de nascimento (declaração de filhos) realizado pelos empregados.
Para as mulheres, esse registro informava 177, número inferior ao de mulheres que efetivamente tiraram a licença. Dessa forma,
consideramos o número de mulheres que saíram de licença.
² Número obtido por meio dos registros de afastamento por licença-maternidade/paternidade.
³ Entre as mulheres, 6 não retornaram e 33 continuam em período de licença. Entre os homens, 15 não retornaram. O indicador
passou a ser reportado neste ano – dados com informações além desse período serão reportados a partir do próximo relato.
