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Integridade nos negócios
O Conselho de Administração da Raízen
aprovou no ano-safra de 2014/2015 uma
política específica cobrindo o tema “comba-
te a suborno e corrupção”, com o objetivo
de orientar funcionários, parceiros e forne-
cedores na prevenção de atos que possam
colocar em risco a integridade dos relaciona-
mentos mantidos pela companhia. Essa tem
sido uma preocupação permanente desde a
criação da Raízen. Mesmo antes de ela ser
formalizada em política específica, funcioná-
rios, fornecedores e revendedores já seguiam
o Código de Conduta, que trata, entre outras
questões, de
compliance
com todas as legis-
lações vigentes e do combate à corrupção.
O Código é disponibilizado no site da Raízen,
além de ser apresentado a todos os novos
funcionários da empresa como parte do pro-
cesso de integração. Todos os fornecedores
e revendedores da Raízen devem declarar
formalmente a concordância com o Código
durante o processo de contratação. Para re-
forçar o entendimento do tema, também foi
elaborado o Manual Anticorrupção, que trata
de maneira didática dos princípios e das dis-
posições a ser observados por funcionários e
parceiros da companhia.
Definida a política, a Raízen vem con-
centrando esforços na conscientização so-
bre o tema nos anos-safra de 2014/2015 e
2015/2016, por meio da realização de treina-
mentos que têm por objetivo engajar todos
os cerca de 40 mil funcionários da Raízen.
Parte destes passa, desde 2014, por trei-
namentos anticorrupção presenciais com o
objetivo de se habilitar a identificar situações
que trazem riscos éticos e de
compliance
. Na
escolha das pessoas que devem passar pelo
treinamento presencial, foi dada prioridade
às áreas sujeitas a maior exposição a esses
riscos, entre elas as que têm um relaciona-
mento mais próximo com agentes públicos.
[G4-56, SO4]
Guia da boa conduta
[G4-56]
No ano-safra corrente, está em andamento um programa
de reforço da divulgação do Código de Conduta da
Raízen, com o objetivo de aumentar a transparência e
o entendimento dos assuntos tratados no documento.
Além de práticas anticorrupção, são abordadas no
programa questões como a legislação antitruste, os
conflitos de interesses e a segurança da informação.
Foto panorâmica da unidade Caarapó
Funcionários no Centro
Administrativo Raízen (CAR)
