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Se não for seguro,
não faça
A frase do título define a cultura de segurança e o cuidado com a saúde
de funcionários e terceiros que a companhia vem reforçando desde sua
criação. A Raízen trata as questões de saúde e segurança com prioridade
máxima. No ano-safra de 2014/2015, houve progressos significativos
nesse tema. Entre eles, destacam-se:
No mês de março de 2015, o último do
ano-safra, não aconteceu nenhum aci-
dente com afastamento em nenhuma uni-
dade ou operação da companhia. Foi o
primeiro mês na história da Raízen em que
esse resultado foi alcançado.
Na área de produção de Etanol, Açúcar
e Bioenergia (EAB), 9 das 24 unidades
produtoras fecharam o ano-safra sem re-
gistros de acidente com afastamento. A
marca ultrapassou o índice conquistado
em 2013/2014, quando quatro unidades
alcançaram esse resultado.
A taxa de frequência de acidentes com
afastamento em toda a companhia (me-
dida pelo número de acidentes por ho-
mem/hora trabalhada) teve uma melhora
de 37% em relação ao ano-safra anterior
1
.
A área de Distribuição fechou o ano, pela
primeira vez na história da Raízen, sem
nenhum evento reportável (
Total Recor-
dable Cases
– TRC
2
, inglês para “total de
casos classificáveis”) nos terminais opera-
dos pela empresa.
A área Comercial, responsável pelas ope-
rações de varejo, aviação e business-to-
business (B2B), também encerrou o ano
com a marca de zero evento reportável.
A área de Saúde Ocupacional terminou o
ano-safra de 2014/2015 com índice zero
de registros de doenças ocupacionais e
registrou também uma queda no número
de pedidos de benefícios previdenciários
(afastamentos do trabalho) e no número
de Nexo Técnico Epidemiológico Previ-
denciário (NTEP).
1
O
indicador Lost Time Injury Frequency
(LTIF) – inglês para “índice de acidentes com afastamento do trabalho” – caiu de 0,54 em 2013/2014 para 0,34 em 2014/2015. Esse resultado
segue a trajetória de baixa mantida desde a criação da Raízen (
veja tabela ao lado
).
2
TRC – Total de casos com afastamento, total de casos com restrição funcional e total de casos de tratamento médico ocorridos com funcionário e contratado.
