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A gestão de pessoas foi um dos dez temas materiais elencados como
mais relevantes no processo prévio de consulta a
stakeholders
internos
e externos da companhia. Ambos os grupos ressaltaram a relevância
desse assunto, por trazer ao Relatório uma perspectiva abrangente
da contribuição dos funcionários para os resultados da empresa.
Entre os temas levantados durante a consulta, surgiram os impactos
positivos das políticas da companhia com foco em atrair e reter talentos
e no desenvolvimento dos profissionais. Tais esforços se refletem na
cultura da empresa, em sua produtividade e na qualidade dos produtos
e dos serviços que ela oferece. De uma perspectiva externa, o assunto
ganha relevância por tratar das relações sindicais mantidas pela Raízen.
soas
Funcionário da
equipe de segurança
do trabalho
