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Formas de
gestão e
indicadores
Página
Omissões
Razões para
omissões
Verificação
externa
CATEGORIA: SOCIAL
SUBCATEGORIA: PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
ASPECTO MATERIAL: Treinamento e Educação
G4-LA11
32:
Informações presentes no capítulo 2 – “Gestão de pessoas” e a seguir:
O total de funcionários em maio de 2014 (pico da safra) era 38.572. Desses, 3.394 tiveram
seu desempenho avaliado individualmente, o que representa aproximadamente 9% do total de
funcionários, sendo que cerca de 7% correspondem ao gênero masculino e 2% ao gênero feminino.
As tabelas a seguir apresentam o percentual de funcionários avaliados por gênero e categoria funcional.
Percentual de funcionários que receberam
análise de desempenho e de
desenvolvimento de carreira, por gênero
Safra 2013/2014
1
Safra 2014/2015
Homens
6
7
Mulheres
2
2
1
Os valores foram arredondados para seguir a metodologia da safra de 2014/2015.
Percentual de funcionários que receberam
análise de desempenho e de desenvolvimento
de carreira, por categoria funcional
Safra 2014/2015
Aprendiz
0
Operação
1
96
Produção
2
0
Administrativo
53
Coordenação/supervisão
100
Gerência
100
Diretoria
100
Vice-presidência
9
Presidência
100
1
A categoria funcional operação se refere aos funcionários operacionais de LD&T e Aviação.
2
A categoria funcional produção se refere em sua maioria aos funcionários operacionais de EAB.
ASPECTO MATERIAL: DIVERSIDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
G4-DMA
31:
Informações presentes no capítulo 2 – “Gestão de pessoas”
