92
Formas de
gestão e
indicadores
Página
Omissões
Razões para
omissões
Verificação
externa
CATEGORIA: SOCIAL
SUBCATEGORIA: PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
ASPECTO MATERIAL: DIVERSIDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
G4-LA12
31:
Informações presentes no capítulo 2 – “Gestão de pessoas” e a seguir:
Percentual de funcionários
por categoria funcional, faixa
etária e gênero
Abaixo
de 20
anos
Entre
21 e 30
anos
Entre
31 e 40
anos
Entre
41 e 50
anos
Entre
51 e 60
anos
Acima
de 60
anos
Total
Aprendiz
Masculino 0,02 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,03
Feminino 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,01
Operação
Masculino 0,02 0,46 0,70 0,30 0,10 0,01
1,61
Feminino 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00 0,00
0,01
Produção
Masculino 3,33 21,90 21,47 17,23 10,91 2,70
77,54
Feminino 0,20 2,53 2,97 2,55 1,04 0,23
9,53
Administrativo
Masculino 0,06 2,26 1,70 0,76 0,36 0,06
5,20
Feminino 0,06 1,81 1,17 0,30 0,12 0,01
3,49
Coordenação/
Supervisão
Masculino 0,00 0,21 0,64 0,38 0,18 0,02
1,43
Feminino 0,00 0,05 0,19 0,06 0,02 0,00
0,32
Gerência
Masculino 0,00 0,01 0,26 0,21 0,12 0,01
0,60
Feminino 0,00 0,00 0,07 0,03 0,00 0,00
0,10
Diretoria
Masculino 0,00 0,00 0,03 0,05 0,03 0,00
0,10
Feminino 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00
0,01
Vice-presidência
Masculino 0,00 0,00 0,00 0,01 0,01 0,00
0,02
Feminino 0,00 0,00 0,00 0,01 0,00 0,00
0,01
Presidência
Masculino 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Feminino 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
0,00
Total geral
Masculino 3,44 24,85 24,78 18,94 11,71 2,80 86,53
Feminino 0,27 4,40 4,42 2,95 1,18 0,24 13,47
Total
3,71 29,25 29,21 21,89 12,90 3,04 100,00
Percentual de
integrantes
dos órgãos de
governança,
por faixa
etária e
gênero
Safra 2013/2014
Safra 2014/2015
Masculino Feminino Total
Masculino Feminino Total
Abaixo de
30 anos
2,63
0,00
2,63
3,85
0,00
3,85
Entre 30
e 50 anos
57,89
10,53
68,42
65,38
7,69
73,07
Acima
de 60 anos
28,95
0
28,95
23,08
0,00
23,08
Total
89,47
10,53
100
92,31
7,69
100
Não são
controlados
os indicadores
de diversidade
por grupos
minoritários.
As informações
estão
indisponíveis
atualmente.
