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A Fundação Raízen orienta e executa o
investimento social da companhia. Trata-se
de um braço institucional da empresa nas
relações com as comunidades nas quais a
Raízen está presente. Desde sua criação, a
Fundação trabalha com prioridade nas ver-
tentes da educação e da qualificação profis-
sional, por meio de sete núcleos distribuídos
em alguns municípios onde a empresa tem
operação nos Estados de São Paulo e Goiás.
O Núcleo Móvel de Formação, montado em
um veículo, leva a capacitação profissional às
localidades onde não há núcleos instalados.
Em 2015, outro caminhão semelhante entrou
em operação.
No ano-safra de 2014/2015, as atividades
da Fundação impactaram mais de 55 mil pes-
soas. Ao oferecer cursos de formação pro-
fissional a jovens iniciantes nas regiões onde
mantém unidades produtivas, a Raízen não
apenas acrescenta candidatos qualificados
aos postos de trabalho que ela mesma ofere-
ce, mas também contribui para melhorar, de
maneira geral, a oferta de mão de obra local.
Na vertente educacional, a Fundação
Raízen busca oferecer a estudantes de di-
versas faixas de idade, da educação infantil
a adolescentes de 17 anos, uma formação
complementar à educação regular.
Outro instrumento utilizado são as peças
teatrais – como por meio do programa Ener-
gia em Cena – que abordam dificuldades es-
pecíficas dos públicos escolhidos, mapeadas
em parceria com as secretarias de Educação
dos municípios. Outro projeto, desta vez vol-
tado para professores de escolas municipais,
é o Histórias que Ganham o Mundo: são ofi-
cinas que treinam os educadores para desen-
volver textos e ilustrações com seus alunos.
Mais de 80 mil alunos assistiram às peças do
Energia em Cena em 2014, enquanto cerca
de 22 mil estudantes participaram das ati-
vidades promovidas pelo Histórias que Ga-
nham o Mundo.
A Raízen, por meio da área de Responsa-
bilidade Social também concluiu no ano-safra
de 2014/2015 a primeira etapa do Programa
de Qualificação para Pessoas com Defici-
ência (PcDs), que avançará pelo ano-safra
corrente. Quinhentas vagas foram oferecidas
para a capacitação de pessoas nessas con-
dições, em comunidades de dez municípios
diferentes. A Raízen se compromete a con-
tratar todos os concluintes do curso que fo-
rem aprovados e qualificados como aptos ao
exercício da função respectiva pelas entida-
des promotoras dos cursos.
O Programa de Qualificação para Pes-
soas com Deficiência é parte de um Termo
de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado
pela Raízen com o Ministério Público, dian-
te das dificuldades encontradas pela com-
panhia para preencher a cota legal. Mesmo
depois de diversos esforços durante a safra
2014/2015 – que incluem a primeira etapa do
Programa –, a Raízen não atendeu à cota le-
gal. A segunda etapa do Programa, em 2015,
oferecerá mais 500 vagas para cursos de
qualificação em 8 municípios (diferentes dos
10 iniciais), e espera-se que seus resultados
contribuam para aproximar a Raízen da meta
de preencher integralmente a cota legal da
companhia para as pessoas com deficiência.
Além disso, foi estabelecido um comitê in-
terno para tratar desse tema. Ações integra-
das com outras áreas da companhia possi-
bilitaram a identificação e o enquadramento
de funcionários portadores de deficiência até
então sem diagnóstico e deficiência estabele-
cida. Essas ações resultaram em ajustes de
postos de trabalho e na implementação do
monitoramento da saúde desses funcionários.
Investimento social na educação
e na qualificação
Educação Infantil Fundação Raízen
